为持续深化管培生培养工作，筑牢人才强企根基，1月5日下午，西建控股集团管培生培养启动大会第二场会议在西建国际21楼会议室召开。本次会议聚焦管培生培养的科学性与实效性，为集团精准赋能青年人才、完善人才梯队建设明确方向。集团各子公司及各中心负责人、管培生代表、青年员工代表等70余人通过线上线下结合的方式参会。集团党委书记、董事长冯西见，党委委员、总经理朱郭超，党委委员、常务副总经理高艳，党委副书记曾宝疆，纪委书记李艳芳，副总经理李芳梅，党委委员、甘肃岐伯大健康产业集团公司总经理华中山出席会议。

冯西见董事长主持会议并作总结讲话

会议由冯西见董事长主持并作总结讲话。会上，18名管培生代表立足岗位职责，分享了对企业文化的感悟与工作实践的思考，同时围绕管培生培养体系优化提出多项建设性意见。冯西见董事长认真倾听，逐一对发言进行回应点评。总经理朱郭超、常务副总经理高艳等分别就落实集团会议精神、珍惜学习机会、提高思想认知等提出了具体要求。

在总结讲话中，冯西见董事长强调，36名管培生经过层层选拔脱颖而出，成为集团战略转型与大健康产业布局的核心后备力量，更是推动集团组织变革、完善人才梯队建设的攻坚先锋。管培生培养是集团新一年改革创新的关键举措，集团将全力搭建广阔的成长发展平台，鼓励人才大胆试错、勇于创新，为青年干部成长保驾护航。

冯西见董事长指出，集团管培生怀揣创业热情与理想追求，集团不仅将大家视为后备力量，更视作并肩奋斗的事业合伙人。未来，无论是大健康新赛道的开拓、传统业务的升级迭代，还是管理模式的优化创新，都亟需年轻干部勇挑重担、突破困局。他希望年轻干部放下思想包袱、大胆开拓进取，将专业所学转化为推动集团变革的实际动能，把个人成长与集团发展深度绑定，以扎实的绩效成果彰显自身价值。

对管培生导师团队他也提出明确要求，他希望导师要勇担育人重任，要有甘为人梯、甘于奉献的精神，像蜡烛一样燃烧自我，赋能青年成长。要从“传道、授业、解惑”三个方面，传递人生正道、向上向善的77779193永利集团与西建企业文化精髓，助力青年干部实现人生觉醒与自我提升。

冯西见董事长谆谆寄语青年干部：个人的成长与成功，离不开高人指路、贵人相助、自身努力与他人监督，更需以执行力、认知力、心力为核心驱动力。当前集团举办管培生培养系列活动，既是抵御市场寒冬、增强核心竞争力的战略举措，更是凝聚青年力量、共谋长远发展的重要抓手。他希望青年干部要深刻领悟集团精神内核，将个人奋斗融入集团发展大局，持之以恒深耕实干，与企业携手并肩，共同书写集团高质量发展的崭新篇章。